Memantau kinerja karyawan, memberikan arahan, dan melatih staf baru dalam tugas-tugas mereka.

Menyampaikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan untuk membantu mereka memahami kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.

Menjadi penghubung antara karyawan dan supervisor, serta mengatasi komplain dan permasalahan yang muncul di departemen atau outlet.

Membantu proses rekrutmen dengan meninjau lamaran dan melakukan pertemuan awal, serta membantu dalam disiplin karyawan bawahan.

Pria/Wanita

Usia maks. 45 tahun

Pendidikan min. 2 tahun diposisi yang sama

Wajib ikut training 2 minggu

Siap bergabung dalam Waktu dekat