Memberikan layanan konseling, pelatihan, pendampingan kepada karyawan untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan yang selaras dengan prioritas perusahaan.

Meninjau dokumen karyawan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan

Membantu manajemen dalam mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi untuk pengembangan karier.

Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan organisasi.

Pria/Wanita

Usia min. 20 tahun

Pendidikan min. D3/S1

Berpengalaman min. 6 bulan dibidangnya

Bisa bekerjasama dalam tim

Berkomunikasi dengan baik